COMPROBACIÓN DE ANTECEDENTES LABORALES
Para determinados puestos de trabajo y responsabilidad es esencial comprobar la veracidad de los datos aportados por el candidato, así como sus referencias. De igual manera conocer si este candidato pudiera tener problemas de índole familiar, drogas, ludopatías, tendencias perniciosas o hábitos delictivos, alteraciones psíquicas, etc. que puedan afectar y poner en riesgo el ejercicio de la actividad laboral a desarrollar en ciertos puestos de relevancia evitando así graves consecuencias para la empresa, su equipo y el propio trabajador.