INVESTIGACIONES DIRIGIDAS AL SECTOR EMPRESARIAL

El factor humano es esencial para la eficacia y desarrollo de la empresa y es importante que el grupo de trabajadores que forman la empresa complementen las actitudes y esfuerzos para conseguir los resultados que persigue la organización, pero en ocasiones es cierto que algún trabajador ocasiona problemas de diferentes categorías, provocando un serio perjuicio para la empresa generándose un entorno laboral conflictivo que puede afectar al buen funcionamiento del equipo.

Nosotros, con el (siip) servicio integral de investigación privada, hemos desarrollado un sistema mediante personal especializado en conflictos laborales para poder aportar información y pruebas con garantías de éxito que surgen principalmente de la rotura de la buena fe contractual.

Las pruebas obtenidas mediante un informe son válidas en un proceso judicial.